交流の機会が豊富!フィナンシャル・エージェンシーのイベント紹介!

フィナンシャル・エージェンシーでは年間を通してさまざまなイベントを実施し、社員同士の交流の機会を設けています。
今回はそれぞれのイベントの目的や内容を詳しく解説し、フィナンシャル・エージェンシーの取り組みをご紹介します。

実際に社員の方へインタビューを行い、社内で行ったイベントについて感想を聞きました。
ぜひ最後までご覧ください。

社員に聞いた!フィナンシャル・エージェンシーのイベントをご紹介

フィナンシャル・エージェンシーではさまざまなイベントを実施しています。
今回はそれぞれのイベントについて、実際に社員の方に聞いた内容を詳しくご紹介します。

年間の大きなイベント

入社式


入社式は毎年、4月1日に行われる大きな行事です。
入社式には新入社員と責任者が参加し、上司責任者は新入社員を見守るような形で同席します。

主な内容としては、代表からの経営方針発表や新入社員との顔合わせなどを行っています。
年度の始まりということもあり、入社式の後には先輩社員との懇親会を行います。

創業記念日(パーティ/運動会)


創業記念日は10月1日に行うイベントであり、会社が始まった日ということで社員の一致団結がテーマです。
年度によってイベント内容は異なりますが、主に全社員、もしくは責任者以上のパーティや、全社員が参加する運動会を実施しています。

パーティであれば代表から経営方針発表があります。
改めて社員共通の認識として方向性を確認し、社員の団結力を深めていくことが目的です。

年によっては年度の優績者の表彰を行ったり、昇格者の発表があったりと、式典という形式で行うこともあります。


運動会はスポーツを通してのコミュニケーションが主な目的です。
従業員の人数もおりますので、ほぼ話したことがない他事業部の人、誰だかわからない他フロアの従業員もいます。
そのため、他部署・事業部を混ぜた状態でいくつかのチームに分かれて、チーム対抗の運動会をおこなっています。

業務ではなくスポーツを通すことで他部署・事業部の従業員とのコミュニケーションがとりやすくなるといった考えで行っているイベントです。

運動会は平日の日中に行うということで、保育園を休んでお子さまと一緒に来るという方もおりました。
また、取引先の企業の方にもお声をかけて、運動会に来ていただいた方は競技にも参加していただくなど幅広い交流も行っています。

ハロウィンイベント

ハロウィンは任意で仮装しながら業務をする日で、本社の研究室をイベントスペースとして懇親会も開催しています。
社内交流のイベントとして、ただ仮装して話すというだけではなく、社内で投票イベントを行うなど、盛り上がるイベントとして人気です。

昨年はチーム対抗でお菓子作りをして投票を行うなど、年度によってもイベントの企画内容は異なります。

新年祈祷


年が明けてからは、新しい年を迎えるにあたって健康や成功を願い、新年祈祷に行きます。
そして、新年祈祷の後には、責任者会議があります。

年初めなので改めて目標を共有する場となっています。

部門・部署ごとに行われているイベント

表彰式


表彰式は部門の従業員が集まって優績者の発表を行う場です。

優績者を表彰し、みんなでお祝いするだけでなく、その月の優績者からどのような取り組みを行って今回の成果につながったのか、仕事の進め方を共有する場にもなっています。

特別賞もあり、成績以外でも評価したい従業員を責任者が推薦し、ランチ会にご招待しています。

同期会

同期会は同期の交流を深めるイベントとなっており、会社主導で行う場合もありますが、社歴の長い場合は自分たちで企画し集まることもあります。

昨年は1年目研修と2年目研修の終わりにそれぞれの同期会を行いました。
会社内の研修室に飲み物と食事を用意し、数名ずつ幹事を立てて、簡単なゲームを企画し、盛り上がるイベントとなっていました。

誕生日会


従業員の誕生日はみんなでお祝いする文化です。誕生日ケーキ代は会社が出してくれます。

チームによってお祝い方法は様々あり、サプライズでお祝いする場合もありますし、業務の合間にその月に誕生日を迎えた人をみんなでお祝いする場合もあります。
誕生日会を開いてみんなで食事することもあります。

達成会

達成会はチームの目標を達成した際に行うお祝いであり、会社から達成会費用が支給されます。
チームが一丸となって今後も取り組むために、祝勝会のような形で皆が集まって食事に行きます。

任意参加で実施しているイベント

ボランティア活動


SDGsの取り組みの一貫でボランティア活動を行うようにしています。

恵比寿では明治通りの清掃活動を行ったり、沖縄の拠点でもBEACH CLEANUPというビーチの清掃活動を行いました。
会社全体に対して参加を呼びかけるので、普段関わることのない別の部署の人と話すきっかけになることも一つの意義になっています。

当日はさらにグループ分けして部門が重ならないように工夫し、別部門と交流できる時間を作っています。

サークル活動


従業員であれば役職関係なく参加できるサークル制度があります。
会社が運営費用を支援し、業務外のサークル活動も応援してくれます。
今までにバスケット、フットサル、陸上、水泳など様々なサークルが発足しました。

イベントについて社員の方にインタビュー!

採用担当の方に人気のイベントや印象に残っているイベント、今後行いたいイベントについてインタビューを行いました。
フィナンシャル・エージェンシーのイベントがより分かる内容になっています。

——社員に人気のイベントはどれですか?


一番盛り上がるのは10月1日に行う運動会ですね。
若い世代からの人気が高いと感じています。

堅苦しい感じはなく、普段はあまり外に出ないこともあって、体を動かして活動する楽しみもありますし、チーム対抗で競い合うのが好きな人間も多いため、特に盛り上がるイベントです。

マネージャーや部長、役員の方々もイベントにご参加いただけるので、部下も自分の上司の新しい一面をみられるのは楽しいと思います。

——一番印象に残っているイベントを教えてください。


ハロウィンは毎年印象に残ります。仮装しながら業務している風景は1年に1回しか見られないので、今年はどんな格好の人がいるかな、と楽しみになります。
また、北海道から沖縄まで、全国の社員が一堂に会して開催される運動会は、当日までの準備や練習を通して、みんながわくわくしているのを感じます。

——今後行いたいイベントはありますか?

やはり役職に関わらず全社員が参加できるイベントは、普段関わることが少ない他部門との交流の場として今後も行っていきたいです。

スポーツのイベントは好きな人同士が集まりやすいので、イベントをきっかけに社内の交流が広がっていくのはよいですよね。
スポーツが苦手な方でも参加できるような、文化的なサークルも人気が出るのではないかなと考えています。

まとめ

フィナンシャル・エージェンシーでは大規模な社内イベントから部門・部署ごとに実施しているイベントなどさまざまな種類があります。

交流の場として実施しているイベントの充実には、社員の全員が参加しやすい環境も大切です。

今後もイベントを通してコミュニケーションを取り、一丸となって日々の業務に取り組んでいきたいと思っております。

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